Die SALZ-Formel

Strukturiertes Feedback für positive Veränderungen

Die SALZ-Formel ist eine Feedbackmethode, die nicht nur als strukturiertes Modell, sondern auch als kraftvolle Metapher dient. Ihr Akronym steht für Status (S), Auswirkungen (A), Lösung (L) und Ziel (Z), wobei Salz symbolisch für Feedback steht und die Wichtigkeit von angemessener Rückmeldung verdeutlicht.

Die SALZ-Formel als kraftvolle Feedback-Metapher

In der Metapher repräsentiert Salz das Feedback. Wenn ich ein wenig Salz in die Suppe gebe, wird sie erst richtig gut. Doch wenn ich zu viel Salz hinzufüge, ist die Suppe komplett verdorben. Ähnlich verhält es sich beim Feedback. Achtsames Feedback verbessert das Ergebnis, übrmäßige Kritik kann Zusammenarbeit unmöglich machen.

Die SALZ-Formel als Struktur für effektives Feedback

• Status (S): Erfassung des aktuellen Zustands oder Verhaltens, das Feedback erfordert.
• Auswirkungen (A): Analyse der Folgen des beobachteten Verhaltens für alle Beteiligten.
• Lösung (L): Vorstellung konstruktiver Lösungsvorschläge zur Verbesserung der Situation.
• Ziel (Z): Definition des angestrebten Zustands oder Ziels, das durch das Feedback erreicht werden soll.

Die SALZ-Formel bietet eine strukturierte und effektive Möglichkeit, Feedback zu geben, das positive Veränderungen fördert und zu einer verbesserten Zusammenarbeit führt. Indem sie Wertschätzung und konstruktive Lösungsansätze betont, trägt sie zur Entwicklung und Stärkung von Beziehungen bei.